Нужно ли указывать работника в СЗВ-СТАЖ, если он не проработал ни одного дня?
Доброй ночи, ООО на УСН 6%, во втором квартале был принят на работу сотрудник, по семейным обстоятельствам он так и не работал ни один день и в начале третьего квартала его уволили, то есть зарплаты у него не было, но в отчётах СЗВМ И СЗВТД он отражался, вопрос такой нужно ли его отражать в отчете СЗВ-СТАЖ? И как это правильно сделать?
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: в отчётах СЗВМ И СЗВТД он отражался, вопрос такой нужно ли его отражать в отчете СЗВ-СТАЖ?СЗВ-М, СЗВ-ТД, РСВ и СЗВ-СТАЖ не могут противоречить друг другу.
Работника нужно отразить в СЗВ-СТАЖ.Цитата: И как это правильно сделать?Нужно указать период с даты приема по дату увольнения с кодом НЕОПЛ (Постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п). -
Nataly S, спасибо!
-
Всегда рада помочь.
