Нужно ли ИП отчитываться в военкомат за работников, с которыми заключен срочный договор?

Comments

• добрый день
  при приеме на работу этих сотрудников вы заполняли личную карточку Т-2, там есть поле для заполнения данные военного билета.
  вы обязаны в течение 2 недель сообщить в военкомат о приеме, а затем об увольнении. 
  
  НО
  
  Действующее законодательство не предусматривает прямой обязанности по организации и ведению воинского учета работников для индивидуальных предпринимателей. Однако во избежание претензий со стороны контролирующих органов документы воинского учета вести рекомендуется. Обязанность по ведению воинского учета может быть возложена на бухгалтера. 
  
  в соответствии с действующим трудовым законодательством все индивидуальные предприниматели наряду с другими работодателями обязаны запрашивать документы воинского учета у лиц, поступающих на работу (ч. 1 ст. 65, ч. 3 ст. 11, ч. 4 ст. 20 Трудового кодекса РФ), на практике имеют место претензии со стороны военкоматов по ведению воинского учета. 
  
  За неисполнение обязанностей по воинскому учету предусмотрена ответственность в виде предупреждения или штрафа в размере от 100 до 500 руб. (ст. 21.5 КоАП РФ).
• Цитата: в течение 2 недель сообщить в военкомат о приеме, а затем об увольнении.

  подскажите пож-та, а какие документы необх.предоставить в военкомат?
• ИП состоит на учете, как организация 
  т.е. раньше уже сдавали отчеты? карточка организации есть в военкомате?
• Цитата: раньше уже сдавали отчеты? карточка организации есть в военкомате?

  ИП только зарегистрировали, отчетность еще никуда не сдавали. Скоро начнем заключать договора с работниками.
• тогда нужно сходить в военкомат. заполнить форму №18 вот ее форма
  Скачать документ «Форма 18 для военкомата» от 6 ноября 2014
  в самом военкомате попросить методичку и бланки. они вам все скинут на флешку
• Ккатена, подскажите еще момент, если с работником заключаем срочный договор на 1 месяц, все равно необх.отчитываться в военкомате?
• я думаю, что да. т.к. с работником заключается договор, пусть и срочный. уведомлять должны в течение 2 недель о принятии на работу. Срочный договор может перерасти в долгосрочный. 
  Хотя этот момент вы сможете уточнить в военкомате.
• хорошо, спасибо за консультацию.