Как рассчитать отпускные с учетом повышения окладов работникам?

Comments

• Олеся2891, 
  коэффициент повышения применяется в случае, если 01 янв 2022 г. было проведено повышение зарплаты для всех сотрудников организации / филиала / подразделения.
  Если это так, то расчет отпускных производится таким образом:
  Начало отпуска -  14 июня 2022г.
  Расчетный период считаем от предыдущего месяца (с мая 2022 года) на 12 месяцев ретроспективно.
  С учетом приема на работу - 01 дек. 2021, расчетным периодом для отпуска будет:
  01 дек 2021 - 31 мая 2022.
  Повышение произошло в период -  расчетного периода.
  
  1) Формула расчета заработка за расчетный период:
  за дек 2021  - 29 000 * (31 500 / 29 000) = 31 500 руб.
  за янв - май 2022 -  31 500 * (31500/31500) * 5 мес = 157 500 руб.
  Итого сумма заработка за расчетный период = 189 000 руб. (31 500+157 500)
  
  2) сумма коэффициентов 29,3 за расчетный период:
  если все дни в периоде отработаны полностью, то 29,3 * 6 мес = 175,8
  
  3) СДЗ = 189 000 / 175,8 = 1 075,09 руб.
  4) отпускные за 14 дней = 1 075,09 * 14дн = 15 051,26 руб.
  
  Возможность увеличения премии зависит от того, предусмотрено ли это в ваших ЛНА.
• Добрый день.
  

  Цитата: за янв - май 2022 -  31 500 * (31500/31500) * 5 мес = 157 500 руб.

  Раз в вопросе зашла речь о квартальной премии, то в сумме заработка будет не только оклад.
  Олеся2891, за период январь-май 2022 сколько было начислено, и что именно? 
  

  Цитата: И нужно ли  ежеквартальную премию   увеличивать на коэффициент повышения?

  Выплаченную в расчётном периоде? Какую и когда именно?
  

  Цитата: 15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц,- фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.
• Sveto4Divny,  сотруднику было начислено  с января по май 2022 г.  оклад в размере 31500 руб, также была в апреле выплачена премия в размере 15 500 руб. 
  Оклады были проиндексированы всем сотрудникам 
  Вопрос удалён модератором.
• Цитата: сотруднику было начислено  с января по май 2022 г.  оклад в размере 31500 руб, также былав апреле выплачена премия в размере 15 500 руб.Оклады были проиндексированы всем сотрудникам

   Премия - за 1 квартал 2022?
  Значит:
  сумма заработка за расчетный период = 29 000*(31 500/29 000) + 31500*5 + 15500 = 204500
  СДЗ = 204500 / 29,3*6 = 1 163,25 руб.
  отпускные за 14 дней = 1 163,25 * 14дн = 16 285,50 руб.
  

  Цитата: Про ежеквартальную премию я хотела узнать, чтобы рассчитать отпускные, не данному сотруднику, а сотруднику, который отработал весь расчетный период

  Про другого сотрудника нужно обсуждать в новой теме.
• Добрый день! 
  

  Цитата: И нужно ли  ежеквартальную премию   увеличивать на коэффициент повышения?

  Цитата: Про ежеквартальную премию я хотела узнать, чтобы рассчитать отпускные, не данному сотруднику, а сотруднику, который отработал весь расчетный период 12 месяцев. И соответственно она выплачивалась в расчетном периоде, до повышения окладов. Премия выплачивается в процентном отношении от оклада по решению членов правления

  Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому вопрос о расчете отпускных для другого работника (я его выделила в цитаты) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Sveto4Divny, спасибо большое
  
  Юлия Радская, хорошо, задам в новой теме