Нужно ли уведомлять ФМС и оформлять неоплачиваемый отпуск при передвижении иностранного работника по территории РФ?

Question

Здравствуйте!

Подскажите, если сотрудник-ин.гражданин (РВП, участник гос.программы переселения соотечественников, будет получать гражданство)
собрался по личным делам лететь в Мск? Его обязательно в неоплачиваемый отпуск оформлять?
И нужно ли уведомлять ФМС и пр.инстанции работодателю в этой ситуации?

User 1 · Answer

Добрый день.На сайте ГУ по  вопросам миграции МВД РФ   Памятка для работодателей  Цитата:Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу,обязаны уведомлятьтерриториальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками,а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.Мне не понятно из этой фразы, продолжительность каждого предоставленного отпуска в течение года не должна превышать месяца, или по  совокупности всех отпусков за год. Но если у вас такой проблемы пока нет, т.е. это первый отпуск за год и он меньше месяца, то не уведомляйте. А в дальнейшем, по  мере необходимости, консультируйтесь  уже непосредственно у них.

User 2 · Answer

Спасибо большое! )

Нужно ли уведомлять ФМС и оформлять неоплачиваемый отпуск при передвижении иностранного работника по территории РФ?

Comments