Выплата командировочных

Comments

• Цитата: ДД! Подскажите пожалуйста у нас шеф уезжает в коммандировку в г.Масква на 48 дней, с 10/05 по 26/06 .Правильно ли я все сделала 48 дней на 700= 33600 заплатила сейчас , а по приезду оплатить еще билеты? Спасибо!!!

  Добрый день. А почему билеты по приезду?
• А когда надо???? Подскажите все как правильно сделать!!! Спасибо!!!
• Цитата: А когда надо???? Подскажите все как правильно сделать!!! Спасибо!!!

  Ваш сотрудник сам билеты покупал? не через организацию?
• Да сам покупал!!!
• Цитата: Да сам покупал!!!

  Тогда думаю можете возместить ему расходы на покупку билетов на основании авансового отчета после приезда из командировки.
• Добрый день, не забудьте оформить 2 приказа на командировку: продолжительность у вас составляет более 40 дней. Командировочное удостоверение остается одно (на нем печать именно той организации, куда сотрудник командируется).
• А если более 40 дней, то как ? Первое до конца мая и в июне? Спасибо!!!
• Цитата: Добрый день, не забудьте оформить 2 приказа на командировку: продолжительность у вас составляет более 40 дней. Командировочное удостоверение остается одно (на нем печать именно той организации, куда сотрудник командируется).

  
  Добрый день! Из какого нормативного акта следует эта рекомендация?
• Нормативу если найду - напишу. (Варианты, когда выезжает сотрудник, н-р, в условиях крайнего севера на объект, на месторождение, а там нет не печати, не штампов, куда именно он поехал, то ставят в администрации или в отделении полиции в ближайшем городе, где останавливается сотрудник в гостинице, т.к. в строит.городках - гостиниц нет).
  Разделение этих 48 дней можете сделать по своему усмотрению.
• Цитата: Нормативу если найду - напишу. (Варианты, когда выезжает сотрудник, н-р, в условиях крайнего севера на объект, на месторождение, а там нет не печати, не штампов, куда именно он поехал, то ставят в администрации или в отделении полиции в ближайшем городе, где останавливается сотрудник в гостинице, т.к. в строит.городках - гостиниц нет).Разделение этих 48 дней можете сделать по своему усмотрению.

  
  Елена Дмитриевна,  где написано, что командировка не может быть более 40 дней? И если более - нужно готовить  как минимум 2 приказа? В основных документах  - ТК РФ и Положении  об особенностях  направления  работников в служебные командировки такой нормы нет.
  
  

  Цитата: Статья 166. Понятие служебной командировкиСлужебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются впорядке, определяемом Правительством Российской Федерации.порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

  Цитата: 4. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

   
  
  
• Цитата: Цитата: Добрый день, не забудьте оформить 2 приказа на командировку: продолжительность у вас составляет более 40 дней. Командировочное удостоверение остается одно (на нем печать именно той организации, куда сотрудник командируется).Добрый день! Из какого нормативного акта следует эта рекомендация?

  В письме Минфина РФ от 16.08.2011 N 03-03-06/3/7
• Цитата: Цитата: Цитата: Добрый день, не забудьте оформить 2 приказа на командировку: продолжительность у вас составляет более 40 дней. Командировочное удостоверение остается одно (на нем печать именно той организации, куда сотрудник командируется).Добрый день! Из какого нормативного акта следует эта рекомендация?В письме Минфина РФ от 16.08.2011 N 03-03-06/3/7

  Это письмо Минфина не является нормативным актом. И в нем  не говорится о необходимости готовить несколько приказов, если срок командировки более 40 дней.
  Вот текст этого письма.
  

  Цитата: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу о порядке признания в целях налогообложения прибыли расходов на командировки и сообщает следующее.В соответствии сп. п. 12 п. 1 ст. 264Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на командировки, в частности на:- проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы;- наем жилого помещения;- суточные или полевое довольствие.На основаниип. 1 ст. 252Кодекса расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренныхст. 265Кодекса, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме.Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации.Согласноп. 7Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, на основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке (дату приезда в пункт (пункты) назначения и дату выезда из него (из них)).Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается работодателем, вручается работнику и находится у него в течение всего срока командировки.Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации, в которую командирован работник, для засвидетельствования такой подписи.В случае если работник направляется в командировку для проведения переговоров с физическими лицами, в командировочном удостоверении по объективным причинам не могут быть проставлены отметки о прибытии в место проведения командировки и выбытии из него. В данной ситуации следует руководствоваться положениямип. 1 ст. 252Кодекса, согласно которым затраты могут быть обоснованы документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы.Таким образом, в случае невозможности проставить в командировочном удостоверении отметки о прибытии в место командирования и выбытии из него факт нахождения в месте командировки в установленное время может быть подтвержден иными документами, в частности:- приказом (распоряжением) о направлении работника в командировку;- служебным заданием для направления в командировку и отчетом о его выполнении;- проездными документами, из которых следуют даты прибытия и выбытия из места назначения;- счетом гостиницы, подтверждающим период проживания в месте командирования.
• Цитата: Елена Дмитриевна,  где написано, что командировка не может быть более 40 дней? И если более - нужно готовить  как минимум 2 приказа? В основных документах  - ТК РФ и Положении  об особенностях  направления  работников в служебные командировки такой нормы нет.

  Извиняюсь, ситуация изменилась... Благодарю за поправку, Ольга Юрьевна. 
  В соответствии с п. 4 Инструкции ранее время нахождения в командировке не могло превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. Но с момента принятия (14.05.13) Положения о служебных командировках срок командировки работников определялся руководителями объединений, предприятий, учреждений, организаций.
  А письмо Минфина РФ от 16.08.2011 N 03-03-06/3/7 только по заполнению КУ - печать гостиницы не ставиться в КУ
  (Давненько не проводила АО... Знаю, что в кадрах оформляют два приказа у нас - это точно. Начальнику ОК нужно написать об этом.)
• Цитата: Цитата: Елена Дмитриевна,  где написано, что командировка не может быть более 40 дней? И если более - нужно готовить  как минимум 2 приказа? В основных документах  - ТК РФ и Положении  об особенностях  направления  работников в служебные командировки такой нормы нет.Извиняюсь, ситуация изменилась... Благодарю за поправку, Ольга Юрьевна.В соответствии с п. 4 Инструкцииранеевремя нахождения в командировке не могло превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. Но с момента принятия (14.05.13) Положения о служебных командировках срок командировки работников определялся руководителями объединений, предприятий, учреждений, организаций.А письмо Минфина РФ от 16.08.2011 N 03-03-06/3/7 только по заполнению КУ - печать гостиницы не ставиться в КУ(Давненько не проводила АО... Знаю, что в кадрах оформляют два приказа у нас - это точно. Начальнику ОК нужно написать об этом.)

  Данное Положение утверждено Правительством РФ от 13 октября 2008 г. (а не 14.05.13 г. как Вы написали).  И этот пункт изначально  не менялся. 
  Как говорится - повторенье - мать ученья 🧮