Можно ли уволить работника во время неоплачиваемого отпуска?

Доброго дня!

Сотрудник (Ген.дир, он же - ед.учредитель, в неоплачиваемом отпуске - включительно по 30-06-2020)
30-06-2020 по Решению и Приказам будет произведено его увольнение и приём на новый срок (5 лет) с вступлением в силу Т.договора и полномочий с 01-07-2020, также будет принято заявление на неоплачиваемый отпуск сроком - по 12 июля 2020 включительно. Штатного кадровика нет. Записи в Т.книжку вносит Ген.дир.

Вопрос - можно ли произвести эти процедуры, если сотрудник числится в неоплачиваемом отпуске? Или же в этот день Ген.дир как штатный работник  должен "выйти" на работу?

Просто у нас в регионе по 12 июля продлены ограничения в связи с вирусом, и пока не совсем понятно, как даже на 1 день вывести ген.дира на работу. На удаленку - его нельзя, т.к. там вопросы с юр.адресом тогда возникнут.